（通讯员 邹卓）为深入贯彻落实学校就业工作部署，扎实推进2026届毕业生更高质量、更充分就业，4月10日上午，yl6776永利集团召开2026届本科生就业推进会。学院党委书记马小佼、党委副书记何曼出席会议，毕业班主任、毕业年级辅导员黄燕及就业专干邹卓参会，会议聚焦就业攻坚关键任务，层层压实责任，明确工作路径。

会上，就业专干邹卓首先传达学校2026届本科生就业最新工作要求。解读了学校关于就业台账建设、岗位拓展、重点群体帮扶等核心任务，强调要严格落实就业工作“四不准”“三不得”要求，确保就业数据真实准确。

随后，毕业年级辅导员黄燕围绕“求职就业、考公考编、出国深造、自主创业”四大就业方向，指导班主任根据学生需求精准帮扶学生就业；并公布了“春季促就业攻坚行动”时间节点，建立“周调度、月研判”的动态推进机制。

在班主任交流发言环节，各班班主任分享了就业工作推进中的经验与难点。大家围绕艺术生职业规划迷茫、优质岗位供需不匹配、部分学生求职积极性不足等问题展开深入探讨，提出要加强分类引导，将就业指导与专业教学相结合，针对美术学、音乐学等不同专业特性拓展适配岗位，同时强化家校协同，形成就业帮扶合力。

最后，学院领导作就业工作总体部署。党委副书记何曼强调，要构建“领导统筹、班主任主抓、辅导员协同、全员参与”的就业工作格局，聚焦三大关键任务：一是拓宽市场化就业渠道，开展“精准访企拓岗”专项行动；二是强化精准化就业服务，提升学生就业竞争力；三是加强就业观念引导，鼓励毕业生立足基层、面向市场，树立“先就业后择业”的理性择业观。

学院党委书记马小佼作总结讲话。她指出，就业是检验育人成效的重要指标，全院上下要提高政治站位，把就业工作作为“一把手工程”抓实抓牢。她要求：一要压实责任链条，班主任与辅导员要做到“底数清、需求明、措施实”；二要突出专业特色，既要巩固传统就业领域，也要抢抓新质生产力发展带来的新兴就业机遇。她鼓励全体参会人员以务实作风、有力举措，全力以赴打赢2026届毕业生就业攻坚战。

此次就业推进会的召开，进一步统一了思想、明确了任务、凝聚了合力。下一步，yl6776永利集团将以此次会议为契机，细化工作方案、强化执行落实，持续完善就业指导服务体系，将就业工作与人才培养、专业建设深度融合，为2026届毕业生顺利就业、高质量就业保驾护航。

（审核 何曼 编辑 邹卓）